Понедельник, 25 августа 2025, 02:52
Пасмурно 11°

Опросы

День Государственного флага Российской Федерации ежегодно отмечается 22 августа. Когда впервые бело-сине-красный флаг стал использоваться в качестве государственного символа России?

Загрузка ... Загрузка ...
Цитата дня
— Программа стимулирования создания мест приложения труда вносит весомый вклад в комплексное развитие Новой Москвы, обеспечивая появление современных объектов и новых рабочих мест рядом с домом.
— Программа стимулирования создания мест приложения труда вносит весомый вклад в комплексное развитие Новой Москвы, обеспечивая появление современных объектов и новых рабочих мест рядом с домом.
министр Правительства Москвы, руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы Анатолий Гарбузов.
На фото: мэр Москвы Сергей Собянин

Собянин: Свыше 6 тыс заявок было подано для участия в проекте «Лидер.Мед» 

На фото: мэр Москвы Сергей Собянин
Мэр Москвы Сергей Собянин

Резерв управленческих кадров для учреждений здравоохранения города планируется создать в столице. Об этом мэр Москвы Сергей Собянин сообщил в ходе встречи в столичной мэрии с кадровым резервом проекта «Лидер. Мед».

— Мы провели масштабный конкурс и выявили огромное количество людей, которых раньше кадровики Департамента здравоохранения, руководители Департамента здравоохранения просто не видели. И у нас появился достаточно большой отряд амбициозных, хорошо подготовленных людей, готовых быть кадровым резервом для серьезных должностей, — сказал мэр Москвы Сергей Собянин.

Сергей Собянин добавил, что ряд медицинских специалистов Москвы получил повышения. В конкурсе «Лидер.Мед» приняли участие более шести тысяч человек.

Отметим, что целью программы «Лидер. Мед» является отбор талантливых сотрудников отрасли, которые в дальнейшем смогут занять руководящие должности в поликлиниках и больницах Москвы.

На данный момент в рамках федеральной платформы «Россия — страна возможностей» реализуется целый ряд проектов по формированию кадров.

Отметим, что проект был начат в августе 2017 года. Конкурс проходил в четыре этапа. Итоги подводились в декабре 2017 года. По результатам отбора в список из будущих руководителей медучреждений Москвы вошли 300 человек. Эти специалисты в первую очередь будут рассматриваться на должности по мере появления соответствующих вакансий.

Все проекты рассчитаны на перспективных управленцев, предпринимателей, молодых профессионалов, волонтеров и даже школьников, и является частью долгосрочной стратегии государства.

 

Новости партнеров