Четверг, 27 февраля 2025, 05:20
Ясно -11°

Опросы

Масленица — это древний славянский праздник, символизирующий проводы зимы и встречу весны. Можете ли Вы определить, какое из приведенных утверждений о Масленице не соответствует действительности?

Загрузка ... Загрузка ...
Цитата дня
— В районе Щербинка ведутся работы по строительству образовательного комплекса. Они проходят за счет средств инвестора. Здание, которое планируют возвести в 2026 году, впоследствии передадут в столичную систему образования
— В районе Щербинка ведутся работы по строительству образовательного комплекса. Они проходят за счет средств инвестора. Здание, которое планируют возвести в 2026 году, впоследствии передадут в столичную систему образования
заместитель мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства
На фото: мэр Москвы Сергей Собянин

Собянин: Свыше 6 тыс заявок было подано для участия в проекте «Лидер.Мед» 

На фото: мэр Москвы Сергей Собянин
Мэр Москвы Сергей Собянин

Резерв управленческих кадров для учреждений здравоохранения города планируется создать в столице. Об этом мэр Москвы Сергей Собянин сообщил в ходе встречи в столичной мэрии с кадровым резервом проекта «Лидер. Мед».

- Мы провели масштабный конкурс и выявили огромное количество людей, которых раньше кадровики Департамента здравоохранения, руководители Департамента здравоохранения просто не видели. И у нас появился достаточно большой отряд амбициозных, хорошо подготовленных людей, готовых быть кадровым резервом для серьезных должностей, - сказал мэр Москвы Сергей Собянин.

Сергей Собянин добавил, что ряд медицинских специалистов Москвы получил повышения. В конкурсе «Лидер.Мед» приняли участие более шести тысяч человек.

Отметим, что целью программы «Лидер. Мед» является отбор талантливых сотрудников отрасли, которые в дальнейшем смогут занять руководящие должности в поликлиниках и больницах Москвы.

На данный момент в рамках федеральной платформы «Россия - страна возможностей» реализуется целый ряд проектов по формированию кадров.

Отметим, что проект был начат в августе 2017 года. Конкурс проходил в четыре этапа. Итоги подводились в декабре 2017 года. По результатам отбора в список из будущих руководителей медучреждений Москвы вошли 300 человек. Эти специалисты в первую очередь будут рассматриваться на должности по мере появления соответствующих вакансий.

Все проекты рассчитаны на перспективных управленцев, предпринимателей, молодых профессионалов, волонтеров и даже школьников, и является частью долгосрочной стратегии государства.

 

Новости партнеров