Сенатор Святенко: Работа по совершенствованию системы переподготовки сотрудников продолжится в Москве

Многопрофильная система переподготовки работников является лучшей профилактикой безработицы, и Москва будет продолжать работу над ее совершенствованием. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщила сенатор Российской Федерации представитель Московской городской Думы в Совете Федерации Инна Святенко.

— Безработица является серьезной угрозой в период больших потрясений, которые сегодня переживает весь мир. Такие неблагоприятные факторы, как пандемия коронавируса и снижение экономической активности, напрямую отражаются на рынке труда. И для того чтобы сохранить рабочие места в столице, действует целый комплекс мер, — сказала Инна Святенко.

По мнению сенатора, оперативные действия властей помогли мегаполису сохранить хорошие показатели в сравнении с другими крупными городами мира.

— Уровень занятости в Москве на 2020 год, по данным Euromonitor, составил 79,9 процента. В Лондоне этот показатель в 2020 году ниже — он оценивается в 78,4 процента, в Пекине — 78,2 процента, в Токио — 76 проецентов, в Берлине — 75,9 процента, в Париже — 72,4 процента, в Нью-Йорке — 67,8 процента. На эту задачу работают не только меры по поддержке бизнеса, но и программы по поиску и содействию в трудоустройстве. Ведь именно сотрудники, которые обладают должной квалификацией, высоким уровнем подготовки, способностью применять новые методы, учиться и профессионально расти, являются опорой для своих организаций. Поэтому, для того чтобы у предприятий были хорошие показатели, крайне важно уделять внимание повышению знаний сотрудников. А это значит, что нужно оперативно организовывать доступ к современным программам обучения, а также предоставить возможности быстро и бесплатно получать необходимые на меняющемся рынке навыки, — отметила сенатор.

Она напомнила, что пройти профессиональную переподготовку могут как безработные, так и мамы, находящиеся в отпуске по уходу за детьми.

— Возможности, которые сегодня есть в центрах «Моя карьера» и «Профессионал», позволяют получить не только новую профессию, но и овладеть профильными навыками, которые помогут в запуске собственного бизнеса или в карьерном росте. Например, многие работодатели требуют уверенное пользование цифровыми знаниями в самых разных сферах, от продаж до кибербезопасности, и, выходя на рынок труда, соискатель понимает, что к этой реальности надо готовиться, на ходу не разберешься. Возможности по переподготовке сегодня в Москве есть, главное — не бояться обратиться за помощью, пойти учиться, — подчеркнула Инна Святенко.

Сенатор добавила, что предоставление таких возможностей гражданам на бесплатной основе обеспечивает профилактику безработицы.

— Когда человек знает, что на любом этапе он может получить дополнительные новые навыки и выйти на работу мечты, каждая новая ступень в карьере, перемена работы уже не является кризисом. Поэтому эта система должна развиваться и расти, запускать новые формы, совершенствоваться, — заключила Инна Святенко.