Московское трехстороннее соглашение подписано на период 2019 – 2021 гг

Мэр Москвы Сергей Собянин подписал Московское трехстороннее соглашение о социально-трудовых отношениях. Церемония прошла в Белом зале столичной мэрии.

— Мы сегодня подписываем новое трехстороннее соглашение на 2019-2021 года. Напомню, что предыдущее соглашение подписывалось в 2015 году, когда ситуация с экономикой была сложная: был как раз период разгара санкций и достаточно серьезной турбулентности на рынках труда, — сказал мэр Москвы Сергей Собянин.

Он добавил, что промышленность за этот период времени развила свой экономический и экспортный потенциал, который вырос за эти годы.

Сергей Собянин отметил, что тогда удалось снизить уровень безработицы в Москве.

В столице созданы новые высокотехнологичные рабочие места для горожан с достойной заработной платой.

—  Я надеюсь, что сегодня, подписывая новое соглашение, трехстороннее, мы также понимаем, что мы не должны топтаться на месте, а должны сделать очередной шаг вперед, при этом не забывая о мерах социальной поддержки, — добавил мэр Москвы Сергей Собянин.

Он отметил, что за последние годы объем расходов бюджета на социальную помощь вырос более чем в два раза. В ближайшие дни будет внесен пакет поправок к городским законам, определяющий дополнительные меры поддержки горожан, которых коснется новая пенсионная реформа.

Такой подход обеспечит возможность для социальной поддержки людей, которые перешли в категории старшего поколения по старому действующему законодательству.

Напомним, что Московское трехстороннее соглашение впервые заключили в 1993 году. Подписанный документ стал 23 по счету.

Соглашением сохраняется механизм установления минимальной заработной платы, меры социальной поддержки, выплаты региональной социальной доплаты к пенсии.

Документом предусматривается снижение уровня безработицы, который не должен превышать 0,7 процента от экономически активного населения.

Стороны приняли обязательства по приоритетному трудоустройству москвичей, проведению согласованной политики в области привлечения и использования иностранной рабочей силы.

Кроме того, особое внимание уделяется развитию действующих и созданию новых технопарков, внедрению проектного подхода, инновационных технологий и цифровизации.