Комитет общественных связей начал набор сотрудников в ресурсные центры некоммерческих организаций

Ответственные и активные руководители и специалисты требуются в ресурсные центры некоммерческих организаций (НКО) Комитета общественных связей города Москвы. В связи с этим Комитет общественных связей запускает масштабный открытый конкурс по подбору персонала в кадровый резерв «Таланты для добрых дел». Старт конкурса объявили в ходе пресс-конференции, которая 19 мая проходила в павильоне «Школа» парка искусств Музеон.

Конкурс будет проходить в четыре этапа. Сперва кандидату необходимо будет зарегистрироваться на карьерном портале Правительства Москвы talent.mos.ru, заполнить анкету и откликнуться на выбранную вакансию, после чего эксперты отберут кандидатов с профессиональным опытом, соответствующим требованиям. После этого кандидатам необходимо будет пройти специальный тест на интеллектуальные способности и скорость работы с информацией. Кандидатов, успешно прошедших тестирование, пригласят для оценки их компетенций и проверки коммуникативных навыков. В финале участников ожидает деловая игра, кейсы для которой предоставят эксперты из некоммерческих организаций.

На данный момент открыты следующие позиции для кадрового резерва: руководитель сети ресурсных центров, руководитель ресурсного центра, руководитель направления PR, менеджер по взаимодействию с общественными организациями, аналитик третьего сектора.

Отметим, что ресурсные центры НКО – это площадки для открытого взаимодействия, встреч НКО, жителей Москвы и власти.

Напомним, что найти работу в Новой Москве можно с помощью Центра занятости населения (ГКУ ЦЗН) Троицкого и Новомосковского административных округов (ТиНАО), который регулярно устраивает ярмарки вакансий для жителей новых округов. Так в марте этого года мини-ярмарку в городском округе Троицк посетило рекордное количество жителей.