Команда лидеров решит любые задачи

Столичный Депздрав проведет открытый конкурс для формирования резерва управленческих кадров.

Новый проект, получивший название «Лидер. Мед», поможет найти талантливых сотрудников, которые смогут стать главврачами московских больниц и поликлиник, а также их заместителями и руководителями структурных подразделений. К участию в проекте приглашаются разные категории медиков.

— Это, безусловно, работающие сейчас в медицинских организациях управленцы: заместители руководителей, руководители филиалов, завотделениями, просто врачи, медсестры и прочие специалисты, которые должны иметь высшее образование экономического или юридического свойства, — пояснил глава Депздрава Москвы Алексей Хрипунов.

Отбор кандидатов будет проходить на конкурсной основе, в несколько этапов.

Сначала — тестирование, оценка управленческих компетенций. На втором этапе в процессе собеседований отберут тысячу специалистов и далее из них сформируют управленческий резерв в 300 человек.

Это будет группа молодых, амбициозных управленцев, которые составят команду, способную решать очень серьезные задачи. Сегодня из 250 главных врачей столицы около четверти прошли обучение в Университете управления правительства Москвы. Почти столько же прошли зарубежную стажировку. Каждый пятый главврач сегодня продолжает учебу. Кадровый состав руководителей медорганизаций помолодел за последние шесть лет. Отбор перспективных руководителей в системе столичного здравоохранения поможет городу сделать медпомощь более качественной и доступной.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Владимир Грицаюк, руководитель Дирекции по обеспечению деятельности госучреждений здравоохранения ТиНАО:

— Мы широко освещаем проект Департамента здравоохранения Москвы. Я считаю, это прекрасный замысел, который нужно воплотить. Попробовать себя может каждый. Если кто-то считает, что его несправедливо обошли, не заметили его талантов или человек ищет новые возможности, он может поучаствовать в конкурсе. А для руководителей, которые находятся в некотором застое, это полезная встряска.