![Щербинка. 27 января 2016 года. Главный врач больницы «Кузнечики» Мария Шабардина готова решать самые сложные задачи. Владимир Смоляков](https://nov-okruga.ru/wp-content/uploads/sites/13/2017/09/3-695x1024.jpg)
Команда лидеров решит любые задачи
![Щербинка. 27 января 2016 года. Главный врач больницы «Кузнечики» Мария Шабардина готова решать самые сложные задачи. Владимир Смоляков](https://nov-okruga.ru/wp-content/uploads/sites/13/2017/09/3.jpg)
Столичный Депздрав проведет открытый конкурс для формирования резерва управленческих кадров.
Новый проект, получивший название «Лидер. Мед», поможет найти талантливых сотрудников, которые смогут стать главврачами московских больниц и поликлиник, а также их заместителями и руководителями структурных подразделений. К участию в проекте приглашаются разные категории медиков.
— Это, безусловно, работающие сейчас в медицинских организациях управленцы: заместители руководителей, руководители филиалов, завотделениями, просто врачи, медсестры и прочие специалисты, которые должны иметь высшее образование экономического или юридического свойства, — пояснил глава Депздрава Москвы Алексей Хрипунов.
Отбор кандидатов будет проходить на конкурсной основе, в несколько этапов.
Сначала — тестирование, оценка управленческих компетенций. На втором этапе в процессе собеседований отберут тысячу специалистов и далее из них сформируют управленческий резерв в 300 человек.
Это будет группа молодых, амбициозных управленцев, которые составят команду, способную решать очень серьезные задачи. Сегодня из 250 главных врачей столицы около четверти прошли обучение в Университете управления правительства Москвы. Почти столько же прошли зарубежную стажировку. Каждый пятый главврач сегодня продолжает учебу. Кадровый состав руководителей медорганизаций помолодел за последние шесть лет. Отбор перспективных руководителей в системе столичного здравоохранения поможет городу сделать медпомощь более качественной и доступной.
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Владимир Грицаюк, руководитель Дирекции по обеспечению деятельности госучреждений здравоохранения ТиНАО:
- Мы широко освещаем проект Департамента здравоохранения Москвы. Я считаю, это прекрасный замысел, который нужно воплотить. Попробовать себя может каждый. Если кто-то считает, что его несправедливо обошли, не заметили его талантов или человек ищет новые возможности, он может поучаствовать в конкурсе. А для руководителей, которые находятся в некотором застое, это полезная встряска.