К концу 2017 года “Вымпелком” переведет 50-70% персонала на работу вне офиса

Компания “Вымпелком” начинает проект оптимизации труда сотрудников. Преобразование предполагает перевод 50-70% персонала на работу вне офиса. Информация об этом появилась на сайте информагентства «ТАСС».

— Главный эффект — научить сотрудников работать на результат, повысить уровень диджитализации компании, а также выиграть битву за таланты — стать более привлекательным и инновационным работодателем в преддверии кадрового кризиса 2020 года, когда ожидается очередное сокращение рабочей силы из-за кризиса рождаемости 1990-х», — отметила директор по организационному развитию «Вымпелкома» Елена Ешилова.

Вследствие чего оператор откажется от 30% арендуемых офисных площадей.

В конце 2015 года в ростовском филиале компании был запущен пилотный проект BeeFREE, в котором приняло участие около 300 сотрудников.

В настоящее время в Москве уже около 800 работников присоединилось к программе BeeFREE. Проект планирует запустить в 36 городах России, что и позволит к концу 2017 года охватить 50-70% сотрудников компании.

О программе оптимизации “Вымпелком” объявил осенью 2015 года. На тот момент количество сотрудников составляло 27 тысяч человек.