Эксперты: москвичи часто ругаются на работе

В Москве состоялся круглый стол, на который были приглашены ведущие эксперты-конфликтологи. Обсуждение касалось проблемы ссор на рабочем месте, конфликтов между сотрудниками и способам устранения кризисов, пишет «Вечерняя Москва».

Руслан Ларин, член некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда», заявил, что камнем преткновения часто является одинаковое вознаграждение при разном вкладе в работу и наметил 3 возможных тренинга по общему повышению дружелюбия в коллективе. Первый – это всем известный корпоратив, второй – совместный поход в лес (или другой экстремальный досуг), третий способ – коллективный поход к психологу.

Александр Гребенюк, замдиректора по научной работе высшей школы социологических наук МГУ, рассказал о повышенной конфликтности в научной и образовательной средах и о том, что главное – не переходить на личности.

По словам Игоря Кузнецова, ведущего научного сотрудника Института социологии РАН, на Западе человек смотрит на работу как на продажу собственного времени компании. В таких условиях ссоры становятся крайне нежелательным элементом и происходят реже. Российские же коллеги не ставят таких границ между семьей и работой, а потому им требуются более человечные решения.